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    “少来这套。”祁安予用好看的眸子白他一眼。“我说王大导演，你在好莱坞拍片就不说了，现在回国了还在外面找人，什么时候考虑考虑公司的演员？

    她对王奈杰再了解不过了，电影选角一向以拍摄需求为先，所以一般都不会强行把时代创新的人塞进剧组。

    但是毕竟一大公司人，有些次要角色，标准比较宽泛的，完全可以争取。

    “怪我怪我，这样，我保证新片一定给公司留出至少一个戏份多的角色。”

    王奈杰一拍脑袋。

    他对于电影的制作，一向秉持精益求精的态度，所以选角方面，都是严格按要求来，已经很少只从时代创新内部挑人。

    可话又说回来，祁安予为自己所做的事情，早就已经超出了单纯的经纪人范畴，大到公司运营，小到吃喝拉撒睡，事无巨细都处理的妥妥当当。在不影响大方向的前提下，尽量照顾时代创新公司艺人，本来就是两人早就达成的默契，只是自己每每忙起来就忘了而已。

    说实话，祁安予能忍到现在才提醒，已经足够体贴了……

    “反正你心里有数就行，别搞了半天一个公司的人都没有，不知道的还以为你换公司了。”祁安予也不以为甚，几句带过，毕竟她还是支持王奈杰的。

    “还有，《女团101》和《偶像诞生》两档节目都已经立项了，知道你拍戏忙，可是也不完全当撒手掌柜吧？是不是参加一档？”

    王奈杰头大了。

    奈杰娱乐发展的势头太好了，祁安予也相当尽心尽力，现在公司是有钱又有人。所以他们一致同意，不能只靠王奈杰一个人的项目。

    超新星导演计划就是公司目前的重点之一，另外王奈杰还结合前世自己出道的记忆和经历，提出了偶像竞演养成类真人秀这个概念。

    当然，他既没有时间，也不愿意在这方面耗费精力，所以只是简单介绍了一些创意和要素。
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